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Se le pidió que escribiera una carta de recomendación para la promoción de un ex profesor abusivo

Saúl, miembro de este gran equipo de trabajo, nos ha hecho el favor de escribir esta sección ya que controla perfectamente dicho tema.

Solución:

Haz que tu antiguo asesor firme la carta ahora.

Después de que haya tenido éxito o haya fallado, debe comunicarse con la persona que ejecuta este proceso y preguntarle verbalmente cómo se usará la carta y qué contiene. Probablemente este es un decano. Probablemente el decano ya sepa sobre el comportamiento de su asesor. Es posible que estén buscando una carta que los ayude a deshacerse de su antiguo asesor. En universidades bien administradas, estas cartas no se solicitan de estudiantes al azar. Vienen de estudiantes conocidos.

Deberías escribir una carta honesta.

Hay una opción que no mencionas: puedes "maldecir con elogios débiles". Esto se hace escribiendo una carta que dice cosas buenas sobre una persona, pero ninguna de las cosas buenas es relevante para el trabajo de la persona. Ej. Son divertidos y bien vestidos. No lo recomiendo, pero está disponible para usted. Si se hace con cuidado, puede evitar la promoción y dar la ilusión de que tenía la intención de ayudar al asesor.

Leí esto con interés porque tuve la misma experiencia y me sentí de la misma manera con uno de mis asesores, quien también impartía varias de las clases del programa en el que estaba. Iba a ser maestro y lo hizo tan miserable. que, mientras terminé el programa, decidí no dedicarme a la docencia. Tenía un último requisito, crear un portafolio personal para cuando me entrevistaran para un trabajo, y él quería abusar de mí una vez más, así que siguió haciéndome saltar a través de aros ridículos. Finalmente rechacé más abusos, por lo que se negó a firmar oficialmente que completé el programa y que la Universidad no me ayudaría porque era titular e intocable. (¡Estuvieron de acuerdo con mis preocupaciones!) Han pasado 10 años y todavía tengo esta cosa sin resolver que tengo que explicar cuando busque un nuevo empleo.

Si contribuye a su permanencia en el cargo, solo los alentará a maltratar aún más a los estudiantes y podría cambiar la vida de muchos de ellos. Le sugiero que siga algunos de los excelentes consejos anteriores que lo llevan a un camino en el que no respalda la tenencia y al mismo tiempo se asegura de que se atiendan sus necesidades.

Posdata: Unos años después de seguir adelante con mi vida, escuché que mi asesor había muerto. Tal vez tengas suerte... suena frío, pero cuando las personas son tan despreciables, no merecen amabilidad incluso después de dejar este mundo.

Parece que su problema principal es que tiene tres cosas diferentes enredadas en un solo lío:

  • Quiere una carta de su ex asesor para apoyar su proceso de inmigración.
  • Su antiguo asesor fue abusivo.
  • Alguien le está pidiendo que escriba una carta apoyando la promoción de su antiguo asesor.

Personalmente, no creo que ninguna de las tres opciones que presentó en su pregunta esté completa en términos de abordar cada una de estas tres cosas de manera adecuada. Puede ser mejor que separes a los tres y los conquistes individualmente.

  • Determine si tiene otras fuentes de recomendación, además de su asesor. Quizás la carta podría provenir de un jefe de departamento u otro profesor.
  • Rechace la solicitud de escribir una carta recomendando a su antiguo asesor. Quienquiera que esté preguntando probablemente recibirá el mensaje. Ciertamente no querrás escribir una carta positiva, y una carta de recomendación no es el canal ideal para lidiar con el abuso. Además, sería legítimo indicar que no se siente cómodo escribiendo una carta de recomendación, ya que todavía depende (indirectamente) de que este profesor escriba una carta de recomendación y, por lo tanto, existe un conflicto de intereses. Lo que lleva a,
  • Haga un seguimiento con el decano de asuntos académicos, el jefe de departamento u otra autoridad apropiada dentro de su universidad en términos de denunciar el abuso que sufrió.

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