Penélope, miembro de nuestro equipo de trabajo, nos hizo el favor de escribir este post ya que domina muy bien dicho tema.
Solución:
La situación legal en Israel
Menciono a Israel primero porque estoy involucrado en un caso legal ante el tribunal laboral nacional israelí sobre esta misma cuestión: argumentar que los candidatos a doctorado que deben trabajar toda la semana, a quienes se les prohíbe trabajar fuera de la universidad, a quienes se les puede exigir que enseñar hasta un límite de acuerdo con las necesidades de sus departamentos académicos, etc., etc. – quienes contribuyen significativamente a los “resultados” de investigación (y enseñanza) de la universidad, deben ser considerados sus empleados, y los “estipendios” mensuales que reciben debe ser reconocido nuevamente como su salario. Este es el caso ע’ע 5439-04-16 (Apelación laboral 5439-04-16). He escrito un folleto sobre la historia de esta lucha, que tiene una versión en inglés:
“Estos son estudiantes beneficiarios de premios”:
Sobre la eliminación de la clase de investigadores junior del Technion
O consiga la versión hebrea; de hecho, si puede leer hebreo, puede encontrar los documentos del caso judicial aquí.
La situación legal en EE. UU.
Otro tratamiento legal, quizás más relevante, de este asunto se puede encontrar en el reciente fallo de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, en el caso de Graduate Workers of Columbia University, UAW, AFL-CIO vs the University of Columbia (NLRB 364-90 : HTML PDF, todos los expedientes del caso): El tribunal ha determinado que, de hecho, los estudiantes graduados que realizan un trabajo de investigación o docencia significativo como parte del curso de su programa de doctorado (y reciben una remuneración) se consideran empleados universitarios en la medida de lo posible. aplicabilidad de la legislación laboral estadounidense, especialmente las leyes que rigen la sindicalización y la negociación colectiva.
Esa decisión revirtió la desafortunada (3 a 2) decisión en el caso de la Universidad de Brown en 2004 (NLRB 342-42: HTML, PDF), que a su vez revirtió la decisión de 2000 en el caso de NYU (NLRB 332-111: HTML , PDF).
Véase también la descripción de la AAUP del caso Columbia U y su posición.
La respuesta real
Puedo hablar durante horas, literalmente, sobre este tema, y de hecho lo he hecho … pero en pocas palabras:
- Ser empleado y estar en proceso de educación no son mutuamente excluyentes; y siempre aprendes cuando comienzas en una nueva carrera, ya sea en la industria o en la academia.
- Los criterios laborales y legales comunes para ser considerado un empleado pueden aplicarse y se aplican a muchos / la mayoría / todos los candidatos a doctorado (dependiendo de en qué estado del mundo, qué tipo de trabajo de doctorado, etc.)
- Una universidad es una organización cuyos objetivos continuos son producir resultados de investigación y enseñar a los estudiantes. Si contribuye a esos objetivos (mediante la investigación y la docencia), incluso si también está en un proceso de educación, debe ser reconocido y remunerado como tal.
- Los Post-Docs solo reciben algún tipo de educación a través de su trabajo de investigación práctica (que, por supuesto, implica aprendizaje, pero ese es el caso también para los profesores de más alto rango); no toman clases, hacen deberes y toman exámenes para ver si han estudiado lo suficientemente bien. de modo que sobre ellos no debería haber ninguna duda de estar en relaciones de trabajo.
en cuanto a por qué tener candidatos a doctorado cuando puede tener posdoctorados, ya he escrito lo suficiente, deje que otros lo discutan 🙂
La distinción entre postdoctorado y estudiante de doctorado es ortogonal a la que existe entre empleo y educación.
Primero, tanto los “estudiantes” de doctorado como los “investigadores” postdoctorales pueden o no vivir de estipendios. En Alemania, por ejemplo, tanto los estudiantes de doctorado como los posdoctorados son empleados en la mayoría de los casos por sus universidades o instituciones de investigación. En algunos casos, los estudiantes de doctorado viven de una beca que se les paga directamente, sin los beneficios sociales, etc. que vienen con un contrato de trabajo. Con menos frecuencia, incluso los posdoctorados pueden vivir de una subvención. AFAIK, las prestigiosas becas Marie Curie se pagan directamente como estipendio. Por otro lado, muchos postdoctorados viven indirectamente de becas de investigación, pero estas se pagan a la institución de acogida, que a su vez les paga a los postdoctorados un salario regular.
En segundo lugar, tanto los “estudiantes” de doctorado como los “investigadores” posdoctorales continúan su propia educación y, al mismo tiempo, realizan trabajos de investigación y (a menudo) de enseñanza. Una tesis de doctorado defendible no es solo la tarea “final” en un programa educativo. También tiene que hacer una contribución real a su campo y contiene los resultados publicados (o por publicar) de un proyecto de investigación. Un posdoctorado hace una investigación real, pero también tendrá que ampliar continuamente su conocimiento del campo en el que trabaja y su experiencia con los últimos métodos para poder ganarse la vida en el mundo académico.
En cuanto a su última pregunta: los estudiantes de doctorado son menos costosos y menos escasos que los postdoctorados. Además, la educación de (muchos, talentosos) estudiantes de doctorado es parte del trabajo asignado a un profesor y aumenta su prestigio.
Las prácticas varían entre países.
Aquí, en el Reino Unido, los estudiantes de doctorado generalmente obtienen un estipendio libre de impuestos proporcionado a través de la Universidad (pero en última instancia financiado por un consejo de investigación o, a veces, por un socio industrial), este estipendio no se considera empleo. También pueden trabajar para la Universidad haciendo demostraciones de laboratorio y tareas similares. El doctorado se basa principalmente en la investigación y culmina con la aprobación de la tesis, algunos programas también pueden requerir que los estudiantes tomen cursos.
Los “posdoctorados” (o PDRA para usar el término técnico), por otro lado, son empleados. Existe la expectativa de que los postdoctorados hayan completado o estén cerca de completar su doctorado.
Desde el punto de vista de un financiador de investigación, los estudiantes de doctorado son más baratos que los posdoctorados, pero obviamente tienen menos experiencia.